党委委员、副院长马秀芳对几位主讲人的发言逐一进行了点评。她表示，几位主讲人立足本职岗位，从单位与个人的关系出发，书写了爱岗敬业的日常工作篇章，令人敬佩和肯定。

　　她强调，为了推进疗休养事业的创新发展，做好做强疗休养事业，更好地服务职工群众，一方面干部职工要以市场为导向，以业绩为目标，做到敬业、专业、创新和塑造人格魅力，另一方面还要有制度管理，人性化操作理念，在管理中我们既要坚持原则，又要善于疏导。

　　因此我们要倡导“三种精神”：第一种是团队精神。团队精神是一个单位的灵魂，团结就是力量。没有团队就没有个人，没有团队精神就失去了生命力。第二种是自强精神。没有一种自强不息、奋斗不止的精神作为支撑，是成就不了人才的，遇到困难绝对不能退却更不能消沉。第三种是奉献精神。我们的事业是充满爱的事业，工作有激情飞扬，但更多的时候需要我们默默付出和奉献。同时，我们还要注重提升“三种能力”：一是不断提升学习能力。业精于勤荒于嬉，学习是增长才干的有效途径。要善于总结归纳，将实践经验上升到理论，理论又能指导实践，两者有机结合，切实增强疗养院在市场中的竞争力。二是不断提升执行能力。执行力是一种工作态度、精神状态，是一种思想作风、工作作风，也是政治觉悟的具体体现。我们要增强时间观念和效率意识，以高标准、严要求完成每一项工作。三是不断提升意志力。我们要始终保持清醒头脑，磨练意志，坚定理想信念，甘于吃苦，乐于奉献，敢于担当，不断锤炼工作上的真本领。

　　最后，她希望每位干部职工都能在大有可为的新时代拼搏奋斗，以只争朝夕的紧迫感，发挥自己的聪明才智，努力推动疗养院的高质量发展再上新台阶。